Com o compromisso de transformar a administração pública e fortalecer os serviços prestados à comunidade, a Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul), em parceria com a Itaipu Binacional, o Governo Federal e a Faculdade Pólis Civitas, lançou o programa Assomasul Itaipu 4.0. A iniciativa disponibilizou 6 mil vagas gratuitas de pós-graduação para servidores municipais de 35 cidades do sul do estado.
A adesão ao programa foi um verdadeiro sucesso, superando as expectativas iniciais. O total de inscrições recebidas foi de aproximadamente 8.200, demonstrando o grande interesse dos servidores públicos na qualificação profissional. O município de Ponta Porã liderou as inscrições com 1.275 candidatos, seguido por Dourados (535) e Nova Andradina (467). Apenas na área de Autismo, Ponta Porã registrou 653 inscrições, representando 43% do total.
Os números mostram que o Programa em Autismo foi o mais procurado, com 43% das inscrições. Na sequência, os cursos mais demandados foram:
- Licitações e Contratos – 29%
- Alfabetização e Letramento – 19%
- Gestão do Esporte e Lazer – 9%
Pedido para ampliação do programa
Durante o lançamento do programa, realizado no dia 30 de janeiro, o então presidente da Assomasul, Valdir Júnior, e a Ministra do Orçamento e Planejamento, Simone Tebet, solicitaram ao diretor-geral da Itaipu Binacional, Enio Verri, que o programa fosse ampliado para todos os municípios do Mato Grosso do Sul. No entanto, a decisão depende de autorização do Conselho da Itaipu Binacional, que avalia a viabilidade da expansão.
Por que apenas 35 municípios foram contemplados?
Os municípios participantes do programa estão inseridos na bacia do Rio Paraná, o que justifica a abrangência geográfica do projeto. Essa delimitação está diretamente ligada aos investimentos da Itaipu Binacional, que financia a iniciativa como parte de suas ações de responsabilidade socioambiental e desenvolvimento regional.
Como será a jornada dos alunos?
As aulas da pós-graduação terão início em 14 de fevereiro. A Faculdade Pólis Civitas, instituição responsável pelos cursos, entrará em contato com os inscritos no dia 10 de fevereiro, informando o status da inscrição. Caso seja deferida, o candidato terá até o dia 13 de fevereiro para confirmar sua matrícula, realizando o primeiro acesso à plataforma virtual de estudos.
O conteúdo será disponibilizado de forma 100% online, com videoaulas gravadas, materiais de apoio (apostilas, slides e indicações complementares), fóruns interativos e avaliações. Cada aluno poderá definir o melhor dia e horário para estudar, conforme sua rotina.
As disciplinas serão liberadas de acordo com um cronograma específico para cada curso, garantindo uma progressão eficiente no aprendizado.
Cursos oferecidos no programa Assomasul Itaipu 4.0
Os cursos foram selecionados para atender às principais demandas da gestão pública municipal, incluindo:
Programa em Autismo – capacitação para atendimento inclusivo na rede pública.
Programa em Alfabetização e Letramento – qualificação de educadores para fortalecer a base da educação.
Programa em Gestão do Esporte e Lazer – incentivo à prática esportiva e bem-estar da população.
Programa em Licitações e Contratos – atualização de gestores e técnicos conforme a Lei 14.133.
Municípios beneficiados
Os municípios contemplados pelo programa Assomasul Itaipu 4.0 são:
Amambai, Angélica, Antônio João, Aral Moreira, Batayporã, Caarapó, Coronel Sapucaia, Deodápolis, Douradina, Dourados, Eldorado, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Iguatemi, Itaporã, Itaquiraí, Japorã, Jateí, Juti, Laguna Carapã, Ivinhema, Maracaju, Mundo Novo, Naviraí, Nova Alvorada do Sul, Nova Andradina, Novo Horizonte do Sul, Paranhos, Ponta Porã, Rio Brilhante, Sete Quedas, Sidrolândia, Tacuru, Taquarussu e Vicentina.
Educação como ferramenta de transformação
O Assomasul Itaipu 4.0 se consolida como um dos maiores programas educacionais da história da Assomasul, promovendo a capacitação de milhares de servidores municipais. O projeto tem impacto direto na eficiência da gestão pública e no desenvolvimento sustentável das cidades atendidas, contribuindo para uma administração mais moderna, qualificada e preparada para os desafios do setor público.
