A crescente demanda por profissionais qualificados no setor de bioenergia e agroflorestal está moldando o futuro do mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul. Estima-se que até 2032, milhares de vagas serão abertas, especialmente na operação florestal concentrada no leste do Estado.
Para atender a essa demanda, será necessário criar novos cursos em universidades e escolas, com foco em formar especialistas para suprir as necessidades das empresas que operam na região.
Segundo Jaime Verruck, secretário da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), o governo do Estado, sob a liderança do governador Eduardo Riedel, inovou ao incluir a Secretaria Executiva de Qualificação e Emprego e a Funtrab (Fundação do Trabalho) dentro da estrutura organizacional.
Essa medida busca alinhar a expansão econômica do Estado com a qualificação profissional, conforme detalha Verruck: “Desenvolvemos o plano estadual de qualificação profissional com diretrizes focadas na prosperidade, inserção social e reconversão profissional.”
A expansão do setor florestal e bioenergético tem exigido programas específicos de qualificação, com uma rede de excelência criada no Sistema S. A diretora-presidente da Funtrab, Marina Hojaij Carvalho Dobashi, reforça que o trabalho é o principal motor de inclusão social e que o órgão está sendo transformado em uma agência inovadora para atender às exigências do mercado e acompanhar os investimentos privados no Estado.
Além disso, Dobashi destaca que as empresas não priorizam a experiência profissional, mas sim o equilíbrio emocional, em meio ao ambiente de trabalho de qualidade e aos benefícios sociais oferecidos.
Oportunidade
Jaílson Rodrigo Monteiro está entre as pessoas que encontraram uma nova chance de mudar de vida. Desempregado há muito tempo e na informalidade, numa certa ocasião passando pela área central de Campo Grande resolveu entrar na sede da Funtrab. Percebeu que não estava com todos os documentos em mãos, mas bastou o número do seu CPF para garantir uma entrevista de emprego.
Desde o início do ano trabalha em Sidrolândia para uma empresa que presta serviços na construção da nova usina de etanol de milho, da Inpasa. “Graças a Deus deu tudo certo, no mesmo dia a empresa me ligou, e já estou trabalhando há seis meses. Eu vou e volto para casa em Campo Grande. A empresa paga o transporte, e estou gostando muito”, garante.
Mato Grosso do Sul possui uma das menores taxas de desocupação do País e ocupa o sexto maior índice de formalidade (67,3%), acima da média nacional que é de 61,2%. A frase “Sem deixar ninguém para trás” está inserida num dos quatro pilares (inclusivo) do Governo de Mato Grosso do Sul e permeia todas as pastas do executivo estadual, de forma transversal.
