Sindicato dos Empregados no Comércio de Campo Grande, o SECCG, celebrou conquistas para os trabalhadores de supermercados, mercados e mercearias de Campo Grande. A entidade entende que mantém luta pelo bem-estar e valorização dos funcionários.
Sobre a questão salarial, o SECCG, liderado por Carlos Santos, diz ter assegurado a reposição da inflação na Convenção Coletiva de Trabalho. Também citou benefícios inovadores.
Um deles é o Abono e Prêmio Assiduidade: manutenção do abono de R$ 500 pago em duas parcelas de R$ 250 – a 1ª em julho e a 2ª em outubro deste ano. Além disso, a conquista de mais R$ 500 de “Prêmio de Assiduidade” para funcionários sem faltas ou atestados nos trimestres avaliados. Ele será pago em parcelas trimestrais de R$ 125 125, iniciando no trimestre que termina no fim de junho. O último trimestre será de janeiro a março de 2025.
Reajuste
Reajuste salarial a partir de 1º de abril, data base da categoria retroativamente. Os salários foram ajustados para refletir as necessidades e o custo de vida dos trabalhadores. Os empregados em geral agora recebem um salário base de R$ 1.540 enquanto a garantia mínima para comissionados foi elevada para R$ 1.722 e os empacotadores passam a ganhar R$ 1.525.
A estrutura de reajuste foi cuidadosamente escalonada para abranger diversas faixas salariais, garantindo um aumento de até 7% para aqueles que ganham até R$ 3.000,00; 5% para quem ganha de R$ 3.001,00 até R$ 4.000,00 e 3,6% para quem ganha de R$ 4001,00 até o teto do RGPS/INSS. Acima desse teto em diante, será livre a negociação. Ressaltando que o INPC do período foi de 3,23%.
Condições de Aviso Prévio: Foi também acordado que o aviso prévio trabalhado, não excederá 30 dias, tanto em casos de demissão por iniciativa do empregador quanto por solicitação do empregado, fortalecendo a segurança e a previsibilidade para ambos os lados. Também uma grande conquista foi a obrigatoriedade da empresa que ainda não tenha, disponibilizar local adequado para seus empregados fazerem suas refeições.
Carlos Santos, presidente do SECCG, expressou grande satisfação com os resultados: “Esta negociação não apenas representa um avanço significativo nas condições de trabalho, mas também reafirma o papel essencial do sindicato, na defesa incessante dos direitos dos trabalhadores. Continuaremos a lutar por melhorias que beneficiem toda a nossa comunidade laboral.”
Esses avanços na Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025, diz o sindicato, destacam o papel crucial do SECCG na promoção de um ambiente de trabalho mais justo e gratificante para todos os envolvidos no setor de gêneros alimentícios de Campo Grande.
