Empresas contratam mais jovens aprendizes. Salário chega a R$ 1.300

Lei garante formação teórica e prática em empresas para estudantes entre 14 e 24 anos O Brasil chegou a 602.671 jovens aprendizes em março deste ano, após um crescimento de 8,3% no programa em apenas três meses. É também um recorde histórico, segundo o governo federal, e que acompanha o dinamismo do mercado de trabalho em 2024, segundo economistas.
— As condições estão melhorando tanto em relação ao acesso quanto ao rendimento. Os jovens entenderam a mensagem e estão buscando também sua colocação — avalia Eduardo Amendola, economista e docente da Estácio.
A Lei da Aprendizagem garante vagas para jovens de 14 a 24 anos em empresas de todos os setores, além de formação profissional — já que o contratado tem, em sua carga horária, um curso afim em instituição de ensino conveniada.
A boa notícia agora é que meses do começo e do meio do ano são períodos de aquecimento das vagas, por corresponderem a boa parte dos inícios e dos encerramentos dos contratos dos aprendizes. Os salários podem chegar a R$ 1.300 (veja abaixo).
Segundo o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) Rio, a maior parte das oportunidades do programa está concentrada nas áreas administrativa e de comércio.
— No setor administrativo, o aprendiz pode exercer as atividades de auxiliar de escritório, almoxarife, arquivista e contínuo. No comércio, existem atividades como vendedor, repositor de mercadorias, operador de caixa, dentre outras — diz Luan Costa, analista de Comunicação e Mídias do CIEE Rio.
Para quem já tem ideia de profissão que quer seguir, inclusive, é possível, desde a aprendizagem, ser estratégico na escolha da vaga, diz Alessandro Saade, superintendente executivo do Ensino Social Profissionalizante (Espro):
— Ainda mais se lembrarmos que os aprendizes podem ser efetivados ou até promovidos antes do fim do contrato. Vale dizer que 31% dos jovens do Espro seguem trabalhando na mesma empresa após o término da experiência como aprendizes.
O que estabelece a legislação
Toda empresa com mais de sete colaboradores registrados deve contratar aprendizes, observando a cota mínima de 5% e máxima de 15% do quadro total de funcionários. Os jovens podem ser contratados por microempresas, empresas de pequeno porte e entidades sem fins lucrativos dedicadas à educação profissional.
Podem ser aprendizes adolescentes e jovens, de14 a 24 anos, com ensino fundamental ou médio, em andamento ou concluído.
A jornada de aprendizagem prática, nas empresas, é de quatro a seis horas diárias, em quatro dias por semana, sempre respeitando a frequência escolar. Um dia da semana fica reservado à aprendizagem teórica na instituição credenciada, com a mesma carga horária.
O jovem pode atuar em organizações privadas ou públicas e em qualquer área, desde que esteja relacionada ao curso em que esteja matriculado. Geralmente, ele assume uma função assistencial, que lhes permite adquirir experiência corporativa. Todo aprendiz deve ter um tutor a quem se reportar e de quem deve receber orientações.
O prazo do contrato é de até dois anos. A remuneração é calculada de acordo com a carga horária e com base no salário mínimo. Atualmente, gira em torno de R$ 1 mil.
Em relação aos direitos trabalhistas, os aprendizes faz jus a férias remuneradas com acréscimo de 1/3; 13º salário; depósito do FGTS de 2% (menor do que os 8% dos outros funcionários); contribuição ao INSS e seus benefícios; vale-transporte; e vale-alimentação. Seguro-desemprego é devido apenas em caso de fechamento da empresa ou morte do empregador individual.
Como fazer o currículo
Regras gerais
O documento deve ter apenas uma página. Opte por um leiaute simples, sem foto, em folha branca, fonte Arial na cor preta e tamanho 12. Não inclua informações ou competências que não domine. E dê muita atenção ao português, pois erros de ortografia e gramática podem fazer o selecionador descartar um candidato. Peça uma revisão a parentes ou amigos antes de enviar.
Ordenamento
Estruture a ordem das informações: dados pessoais, seguidos de objetivo profissional, formação acadêmica, experiências e habilidades.
Precisão
Indique só os canais em que estará disponível para contato. Inclua nome e endereço completo, idade, estado civil, celular e e-mail (com um username adequado).
Objetivo
Após se identificar, revele seu objetivo profissional. Seja sucinto e aponte seu propósito descrevendo o cargo ou a função desejada. Exemplo: aprendiz para a área de RH.
Formação
Descreva sua formação em ordem cronológica, a partir da mais recente, indicando nome da instituição de ensino, datas de início e término e, caso ainda esteja cursando, início e data de conclusão. Na formação atual, indique em que turno estuda. Pode-se mencionar um destaque recebido na escola, como uma medalha na Olimpíada de Matemática.
Experiência
Caso não tenha vivência comprovada, apresente as atividades que já desempenhou e que sejam relevantes para a vaga pretendida, como projetos na escola ou na faculdade, trabalho voluntário ou experiência informal.
Habilidades
Capriche na descrição dos conhecimentos de informática, idiomas e cursos extracurriculares. Inclua ações de voluntariado, se tiver participado.
Quem contrata
Prudential
Está com quatro vagas abertas para os escritórios nas áreas de Pessoas, Operações e Financeiro. A candidatura feita é pelo site do Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (Cieds), em www.cieds.org.br, ou enviando currículo para vagas@coletivoaprendiz.org.br. Para concorrer, é preciso ser jovem (com ou sem deficiência), ter entre 18 e 28 anos completos, cursar o ensino superior ou ao menos ter concluído o ensino médio. A remuneração é de R$ 1.300, além de benefícios.
Fundação Mudes
Todas as semanas reúne cerca de 50 vagas. Para se candidatar, basta acessar o site: www.mudes.org.br.
Haleon
Tem uma vaga aberta na área de Execução Comercial. As inscrições podem ser feitas até 28 de junho, em https://encurtador.com.br/ekGYj. No entanto, o banco de currículo está sempre disponível para futuras oportunidades no site www.haleon.com ou pelo LinkedIn. Os requisitos para o programa Jovem Aprendiz são: idade entre 18 e 23 anos e ensino médio concluído. A empresa paga R$ 1.050, mais benefícios.
Grupo Pão de Açúcar
Conta com 25 vagas, disponíveis no site https://estagiarioseaprendizesgpa.gupy.io/jobs/7056514. Para se candidatar, é preciso ter entre 18 e 23 anos e estar cursando ensino médio ou ensino superior.
Gupy
Tem 320 oportunidades para jovens aprendizes abertas no momento, na plataforma digital https://www.gupy.io/.
Bradesco
Está com quatro vagas abertas para jovens de 18 a 21 anos, cursando ou tendo concluído o ensino médio, preferencialmente, em escola pública. Inscrições: https://banco.bradesco/trabalheconosco/.
Caixa Econômica Federal
A seleção e a contratação dos aprendizes são realizadas por entidades conveniadas que, no Estado do Rio, são o CIEE Rio e o Renapsi. Os interessados podem consultar as vagas por meio dos portais https://portal.ciee.org.br/ e https://renapsi.org.br/. Os requisitos considerados na seleção são: renda familiar per capita (por pessoa) igual ou inferior a 50% do salário mínimo vigente; idade entre 15 e 17 anos completos; cursar no mínimo o 9º ano do ensino fundamental ou o equivalente na Educação de Jovens e Adultos (EJA), com reconhecimento pelo MEC. O aprendiz tem jornada de quatro horas diárias e ecebe salário de R$ 954, auxílio-alimentação no valor de R$ 110 e vale-transporte.
CIEE Rio
O Centro Integração Empresa-Escola tem centenas de vagas disponíveis a cada semana. Procure manter seu cadastro atualizado e verifique as vagas pelo portal https://portal.ciee.org.br/. Pessoas com deficiência devem enviar currículo para programapcd@cieerj.org.br.
Grupo Mag
Atualmente, oferece duas vagas na área administrativa. Os requisitos obrigatórios para a inscrição são: estar cursando ou ter concluído o ensino médio ou estar cursando a graduação até o 1º ano; conhecimento do Pacote Office; estudar no período da tarde ou da noite; e ter idade entre 18 e 24 anos. As vagas podem ser localizadas no LinkedIn ou no Glassdorr da MAG Seguros, e o processo de seleção é realizado via Gupy (https://grupomag.gupy.io/). A remuneração oferecida é de R$ 1 mil, mais benefícios.
Itaú
O programa Jovem Aprendiz do banco é permanente e vale para todo o Brasil. Currículos podem ser cadastrados em https://vemproitau.gupy.io/jobs/2892200.
Casa&Video
Não tem vagas abertas agora, mas constantemente anuncia oportunidades em https://grupocvlb.gupy.io/.
Magalu
Não tem vagas abertas no momento, mas divulgações são feitas no site https://carreiras.magazineluiza.com.br/vagas/.
Saiba-mais taboola

Fonte